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4。为进一步完善内地与香港两地股票市场互联互通机制，从5月1日起把互联互通每日额度扩大四倍，即沪股通及深股通每日额度从130亿调整为520亿元人民币，港股通每日额度从105亿调整为420亿元人民币解读：交银国际研究部主管洪灏指出，互联互通每日额度鲜有用尽，扩大额度用处不大，反而增加符合资格股份名单更有帮助。他又认为，MSCI纳入A股的话，境外资金北上的需求较殷切，但刚开始时扩容的意义不大。
责任编辑：郭一晨 SF160中融量化精选混合（FOF）4月底结束募集。这意味着，如无意外，首只第二批获准发行的FOF将于近日正式成立，这也将是公募基金市场上第7只公募FOF。然而与此同时，去年曾引起市场热议的首批公募FOF，如今却面临着一季度全部亏损的窘境。业内人士认为，FOF的优势在于平滑风险以获得长期稳健的回报，因此在刚刚过完半年建仓期的当下，要对首批FOF的业绩表现做一个判断还为时尚早，需要更多的时间来进行验证。
对此，有家长仍不解，“学习生活实践？让小学生学习如何淘宝购物吗？”南京市栖霞区教育局基教科人士说，区教育局暂未对命题学校及人员有任何处理措施。“我们今后将加强督促。”该人士表示。责任编辑：闫宏亮新浪财经第五届金牌董秘评选正式启动，谁是你心中的金牌董秘？你的一票，最有说服力！（给他投票）
业内人士表示，这一变化或许暗示着市场投资偏好的改变。同时，鉴于前期管理层对于货基的监管趋严，或许可以初步判断，未来的公募FOF将较少配置货基。他指出，从专业化资产管理的角度来看，这将会给公募FOF的投资管理带来一定的难度，尤其是在股债双杀的市场背景下，FOF组合可能会像股票基金一样难以控制风险，不过历史上发生股债双杀的情况并不多见。
凡是改革，都要解决激励问题，国企改革更不例外。无论是放权让利，还是高薪福利，都是致力于把激励做对了。有没有激励是一回事，如何制定出恰当的激励是另一回事。激励不够，就容易掉进平均主义和大锅饭的泥坑里。国企工资如何决定，是个难题。民营企业相对灵活，老板拍板就行，高薪、员工持股、期权，统统不是问题。但国企就不然，需要在职工、企业和政府三者之间实现平衡，而这个平衡知易行难。我们常讲工资分配，既讲效率又讲公平，但现实情况往往顾此失彼，效率不够，公平不足，两面都没讨好。
文章认为，防御无人机的袭击为各国带来新挑战。荷兰警方采用了一种新的低技术含量的方式。几年前，他们进行了一些实验，试图使用鹰这种猛禽来破坏敌方无人机。除了低技术含量的解决方案，还有一个兴旺的高技术市场来抵制更廉价的小型商用无人机。实际上，《福布斯》最近推测说：“如果2018年是无人机之年，2019年可能是反无人机之年。”
